7月25日，仙桃市人社局、市社会保险局联合湖北中天，成功举办“携手工伤预防·共建企业平安”专项培训。本次培训是贯彻《湖北省工伤预防五年行动计划（2021-2025）》的关键举措，也是仙桃市优化营商环境、推动人力资源服务行业高质量发展的年度重点工程。

此次专项培训由仙桃市人社局、仙桃市社会保险局主办，湖北中天承办，主题是“携手工伤预防 共建企业平安”，旨在提升仙桃市人力资源行业工伤预防能力和水平，有效降低工伤事故和职业病发生率，筑牢安全生产防线，奋力推进全市人力资源行业工伤保险事业高质量发展。

本次培训聚焦于工伤预防的关键领域，精心设计了五大核心模块，涵盖工伤认定标准流程、劳动能力鉴定要点、工伤保险待遇详情、劳务派遣工伤政策解读以及劳务用工安全风险防范策略等内容，力求为参会者提供全面且深入的知识体系。

在工伤认定标准流程方面，培训详细介绍了工伤认定的申请条件、所需材料、时间节点以及特殊情况的处理方式，通过流程图和实际案例分析，帮助参会者快速掌握工伤认定的关键要点，确保企业在面对工伤认定时能够依法依规、高效处理。

劳动能力鉴定要点模块则重点讲解了劳动能力鉴定的标准、程序以及与工伤保险待遇的关联。专家通过对比不同伤情等级的鉴定标准，结合实际案例，深入剖析了劳动能力鉴定的难点和重点，使参会者对劳动能力鉴定有了更清晰的认识，为后续工伤保险待遇的准确核算奠定基础。

工伤保险待遇详情部分，培训深入解读了工伤保险待遇的种类、计算方法以及支付流程，通过实际案例演示，将复杂的待遇计算公式转化为通俗易懂的内容，帮助参会者快速掌握工伤保险待遇的核算要点，确保企业能够为工伤职工提供及时、足额的待遇保障。

针对劳务派遣工伤政策，重点分析了劳务派遣用工模式下的工伤责任划分、工伤认定流程以及工伤保险待遇支付等问题。通过典型案例分析，明确了劳务派遣单位与用工单位在工伤预防和工伤保险中的责任与义务，为企业合规用工提供了明确指引。

劳务用工安全风险防范策略模块则结合当前企业劳务用工的实际情况，详细介绍了劳务用工安全风险的识别、评估与防控措施。专家通过实际案例分享，展示了如何通过建立完善的安全管理制度、加强员工安全培训以及落实安全防护措施，有效降低劳务用工安全风险，筑牢企业安全生产防线。

培训过程中，专家们结合实际案例，将晦涩难懂的法规政策与专业知识转化为通俗易懂的内容，通过生动的讲解和互动答疑，使参会者能够更好地理解和掌握工伤预防与工伤保险的相关知识。参会者纷纷表示，本次培训内容丰富、实用性强，不仅提升了他们对工伤预防和工伤保险的认识，还为他们在实际工作中提供了具体的操作指南，深受启发，收获满满。

近年来，仙桃市人社局和社保局积极为劳务派遣和人力资源服务行业搭建学习交流的优质平台，提升企业合规经营意识与风险防控能力，为营造健康有序的行业发展环境、推动仙桃市人力资源市场高质量发展奠定了坚实基础。